工伤鉴定申请时间限制多久

（一）用人单位应严格遵守时间规定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况，要及时与社会保险行政部门沟通，申请延长申请时限。
（二）工伤职工或其近亲属、工会组织需留意用人单位是否按规定申请，若用人单位未申请，要在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免错过申请时间。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这能让职工及时获得工伤认定，保障权益，也体现单位对职工的责任。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工提供了救济途径，避免因单位不作为而无法认定工伤。
3.建议用人单位严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时与社保部门沟通申请延长。工伤职工及其近亲属、工会组织应关注申请时效，若单位未申请，及时在1年内自行申请，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
单位申请工伤鉴定一般需在30日内提出，特殊情况经同意可延长；职工一方申请工伤鉴定的时间为1年。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这明确了不同主体申请工伤鉴定的时间要求，保障了职工的合法权益。若大家在工伤认定申请时间方面存在疑问，或在工伤处理过程中遇到其他法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。

2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。

总结来说，单位申请一般30日、特殊可延，职工一方申请是1年。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内申请工伤认定，这有助于及时保障职工权益，使职工能尽快享受工伤待遇。
（2）若遇特殊情况，单位经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限，体现了法律的灵活性，能应对一些复杂情况。
（3）当用人单位未履行申请义务时，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益保护提供了双重保障。

提醒：
用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免逾期引发法律风险。职工一方也需注意1年的申请期限，尽早维护自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。